5 razloga zašto tvoji zaposleni underperformuju i šta možeš da uradiš da to promeniš
Preuzmi besplatan vodič koji će ti pomoći da prepoznaš skrivene uzroke slabih rezultata u timu i kako da svojim liderstvom to preokreneš.
Ako si ikada pomislio: "Ovaj tim jednostavno nema kapacitet za ono što nam treba", stani.
Možda problem nije u timu.
Mnogo češće, ono što stoji između lidera i rezultata je:
- nedefinisano šta tačno kao lider hoćeš da tvoj tim postigne
- poruke koje se izgube u moru sastanaka i mejlova
- nepostavljene granice zbog kojih tim luta, a ti sagorevaš.
Većina lidera misli da ima "pogrešne ljude", zapravo, mnogo češće imaju:
- neizgovorena očekivanja na koja niko ne može da odgovori
- komunikaciju koja zbunjuje više nego što vodi
- granice koje nisu postavljene, pa svi rade kako im se čini da treba.
Ako si kao većina CEO-a sa kojima radimo,
sigurni smo da ti je poznato:
- tim ne vuče kako si zamislio
- umoran si od micromanagementa
- počinješ da se pitaš da li su ti potrebni novi ljudi (ili nisu još).
Ovaj vodič ti pomaže da prepoznaš zašto tvoj tim NE isporučuje i da napraviš prve poteze da to promeniš
U vodiču ćeš naučiti:
Kako da prepoznaš da li problem leži u strukturi, a ne u ljudima
Koje ključne greške lideri prave (nesvesno) u komunikaciji sa timom
Kako postaviti jasna očekivanja koja vode do boljih rezultata
Na koji način dati feedback koji zaista menja ponašanje tima
Kako kreirati okruženje u kojem tvoj tim može da generiše rezultate